Karin Becker

Coaching, Mentoring
Berlin, Online
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Über mich

🧳 Mein Erfahrungshintergrund:

  • Agilität und Lean Produktentwicklung seit 2011
  • Gestaltung von Transformation und Organisationsentwicklung seit 2013
  • Führungskräfteentwicklung intern und extern seit 2021
  • Akademisch und praktisch ausgebildet in Kommunikation und Coaching
  • Vielseitige Branchenerfahrung: von agiler Beratung und Tech-Startup über Industrie und Handel bis zum öffentlichen Schulwesen; von klassischen Hierarchien bis  Selbstorganisation

💠 Meine Themen:

  • New Leadership: Selbstorganisation und laterale Führung, geteilte Führung in Rollen, Co-Leadership / Führungs-Tandems
  • Externer Change und Führung: Nachfolge / Führungswechsel, Dynamik von Führungsstilen, Teamentwicklung im Change
  • Supervision in Organisationen: Retrospektiven, Selbstreflektion, Sprache und kognitive Konzepte
  • Konfliktmanagement: Identifizierung und Aushandlung von Gegenpositionen, Mediation, Wertschätzung von Konflikten

✨ Meine Leidenschaften:

  • Raus aus der Blase: Die Perspektiven unterschiedlicher Branchen, Organisationsstrukturen und Rollen für Inspiration und Bodenhaftung
  • Wertschätzung: Potential, Chancen und Wert von Veränderung, Individuen und individuellen Haltungen
  • Lernen und Freude am Wachstum: kontinuierliche Weiterentwicklung und Freude an Bildung und Erkenntnis

Was du von mir erwarten kannst
Egal ob agiles Team, klassisches Management oder irgendwas dazwischen: Es braucht klare Strukturen ebenso wie eine Haltung des kontinuierlichen und gemeinsamen Lernens, damit sich Organisationen erfolgreich entwickeln können. Ich bin systemischer Coach, Agile Coach und Beraterin. Ich begleite Führungskräfte, Teams und interne Change Agents in den Themen Organisation und Führung. Ich unterstütze bei der Initiierung oder Begleitung und der Ausgestaltung von Transformationsprozessen, in der kontinuierlichen Reflektion und immer wieder bei der Etablierung von gelungener interner Kommunikation.

Fachthemen: (Agile) Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachfolge, Schulentwicklung, Konfliktmanagement

Themen/Berufsfelder
  • Agile Coaching & Changemanagement
  • Coaching "Konflikte lösen"
  • Leadership Training (Executive Coaching)
  • Projekt- & Agiles Management
  • Teamcoaching (Gruppe)
  • Train the Trainer/Train the Coach
Beruf
Beratung & Coaching für Führung, Change & Agilität
Ausbildung/Studium

Studium Linguistik, Soziologie, Ethnologie
Ausbildung systemisches Coaching (DCV)
Ausbildung Mediation (BM)

Weiterbildung

verschiedene agile Zertifizierungen (CSPO, PSM, Kanban Practitioner, agile OE)
zahlreiche Seminare im Bereich Kommunikation, Moderation, Coaching

Sprachen
Deutsch, Englisch
Berufserfahrung
Expert
Honorar (45 min)
nach Vereinbarung
Förderung möglich (AVGS)
nein

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